Nhân Viên Digital Marketing (Thu Nhập Hấp Dẫn Lên Đến 14 Triệu)

☞ Công ty TNHH Dịch Vụ-Địa Ốc- Xây Dựng-Thương Mại Khang Thịnh

Lượt xem: 104

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Công nghệ thông tin Marketing - PR

Số lượng tuyển: 2 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Đề xuất kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Marketing cho dự án công ty (Facebook, Zalo Ads, Google,..);
- Phối hợp với bộ phận Content Marketing để phát triển các kênh Marketing Online đảm bảo các kết quả đã đặt ra;
- Nắm rõ quy định kỹ thuật của từng kênh Digital để tối ưu hóa nội dung, hình ảnh và chất lượng quảng cáo;
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan để xây dựng chiến lược được đề ra;
- Thực hiện các việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu ít nhất 01 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm Marketing trong lĩnh vực BĐS là một lợi thế;
- Tốt nghiệp liên quan đến ngành marketing online, có kỹ năng chạy Facebook Ads, Zalo Ads, Google Ads,...;
- Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office, phần mềm marketing (AI, Photoshop, Corel….) và công cụ SEO (Web analytics, Google Adwords,....);
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, ham học hỏi, cầu tiến;
- Có tư duy làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và khả năng sáng tạo cao.

Quyền lợi công việc

Lương – Thưởng:
- Lương 10 - 14 triệu/ tháng (thỏa thuận tùy theo năng lực);
- Thưởng tháng lương thứ 13 và các dịp lễ, tết hàng năm;
- Khen thưởng tăng lương cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, hiệu quả công việc hoàn thành vượt chỉ tiêu quy định;
- Khen thưởng cho nhân viên có đóng góp nhiều ý tưởng sáng kiến cho sự phát triển công ty;
Chế độ phúc lợi:
+Chế độ theo quy định nhà nước:
- Chế độ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước;
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
+Chế độ nội bộ công ty:
- Có phòng nghỉ ngơi, ăn uống giao lưu giữa các phòng ban;
- Có thời gian nghỉ giải lao trong ngày làm việc;
- Chế độ đi du lịch hàng năm;
- Có chế độ chính sách thưởng rõ ràng khi vào làm việc chính thức;
- Linh hoạt thời gian làm việc cho nhân viên có con nhỏ.